HUBUNGAN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI PIMPINAN-BAWAHAN DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KESETIAAN KEPADA LEMBAGA MA’HAD ABU UBAIDAH BIN AL-JARRAH MEDAN SUMATERA UTARA
DOI:
https://doi.org/10.51590/waraqat.v1i1.31Keywords:
komunikasi antarpribadi, pimpinan-bawahan,, kepuasan kerja, kesetiaan kepada lembagaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan: Pertama, hubungan komunikasi antarpribadi pimpinan-bawahan dengan kesetiaan kepada lembaga Ma‟had Abu Ubaidah bin Al-Jarrah Medan Sumatera Utara. Kedua, hubungan kepuasan kerja dengan kesetiaan kepada lembaga Ma‟had Abu Ubaidah bin Al-Jarrah Medan Sumatera Utara. Ketiga, hubungan komunikasi antar pribadi pimpinan-bawahan dan kepuasan kerja dengan kesetiaan kepada lembaga Ma‟had Abu Ubaidah bin Al-Jarrah Medan Sumatera Utara. Data penelitian ini dikumpulkan melalui teknik kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 25 orang dosen Bahasa Arab dan pegawai yang ada di Ma‟had Abu Ubaidah bin Al-Jarrah Medan Sumatera Utara. Untuk mendapatkan instrumen pengumpul data yang valid dan reliabel, maka diadakan uji coba validitas dan reliabilitas instrumen kepada 25 orang pegawai STAI As-Sunnah Deli Serdang Kecamatan Tanjung Morawa. Hasil uji coba validitas instrumen menunjukkan bahwa dari 123 item pertanyaan yang diajukan untuk ketiga variabel, ternyata tidak seluruhnya
dinyatakan valid. Item yang valid digunakan sebagai data, sementara item yang tidak valid dibuang seluruhnya. Adapun hasil uji coba reliabilitas instrumen, semua data memiliki reliabilitas yang tinggi. Analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan analisis korelasional. Pengolahan dan analisis data menggunakan bantuan software komputer SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan: Pertama, hubungan antara variabel komunikasi antarpribadi pimpinan-bawahan dengan variabel kesetiaan kepada lembaga Ma‟had Abu Ubaidah bin Al-Jarrah Medan Sumatera Utara tertera angka 0.336**. Hubungan kedua variabel adalah positif dan signifikan. Kedua, hubungan antara variabel kepuasan kerja dengan variabel kesetiaan kepada lembaga Ma‟had Abu Ubaidah bin Al-Jarrah Medan Sumatera Utara tertera angka 0.589**
References
al-„Amilin fi al-Ajhizah al-Amniyyah: Dirasah „ala al-„Amilin bi Idarah
Jawazat Mantiqah ar-Riyad wa al-Mantiqah asy-Syarqiyyah”. Tesis,
Program Pascasarjana Jami„ah Nayif al-‟Arabiyyah li al-„Ulum al-
Amniyyah Riyad, 2003.
Hartono. Statistik untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, cet. 6,
2012.
Kholil, Syukur. Metodologi Penelitian Komunikasi. Bandung: Cita Pustaka
Media, cetakan pertama, 2006.
Mayo, Elton. The Social Problems of an Industrial Civilization. Androver,
Massachusetts: Androver Press, 1945.
Munandar, Ashar Sunyoto. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta:
Universitas Indonesia Press, 2014.
Noor, Juliansyah. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi dan Karya
Ilmiah. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, cet. 4, 2014.
Pace, R. Wayne dan Don F. Faules. Organizational Communication, terj. Deddy
Mulyana et. al., Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja
Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya, cet. 7, 2010.
Priyatno, Duwi. SPSS 22: Pengolah Data Terpraktis. Yogyakarta: Andi,
2014.
Romli, Khomsahrial. Komunikasi Organisasi Lengkap. Jakarta: Gramedia, edisi
revisi, 2014.
Soewadji, Jusuf. Pengantar Metodologi Penelitian. Jakarta: Mitra Wacana Media,
edisi asli, 2012.
Syahrum dan Salim. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung: Cita Pustaka
Media, 2009.
Syannah, Muhammad Rida. “Istratijiyyah Idarah as-Sira„ at-Tanzimi bi al-
Mu‟assasah as-Sina„iyyah al-Jaza‟iriyyah: Dirasah Maidaniyyah „ala
„Ayyinah min al-Mu‟assasat bi asy-Syarq al-Jaza‟iri Halat Qisintinah -
Sutaif - Baskarah”. Tesis, Program Pascasarjana Jami„ah Manturi
Qisintinah, 2007.
Syuhainaz, Dariyusy. “Aar Anmat al-Qiyadah al-Idariyyah „ala Tanmiyah Ibda„
al-Mawarid al-Basyariyyah: Dirasah Maidaniyyah li „Ayyinah min al-
Mu‟assasat as-Sina„iyyah al-Khassah bi Wilayah Qisintinah”. Tesis,
Program Pascasarjana Jami„ah Manturi Qisintinah, 2012.
.png)
